JLPB

 Il n'existe pas un registre ou une base de données officielle unique récapitulant ces chiffres sur plus de cinquante ans pour quatre raisons administratives, juridiques et méthodologiques majeures :  1. La séparation des ministères (Intérieur vs Justice) 2. Les évolutions de la loi et de la procédure pénale 3. La décentralisation des comptes rendus de crise Les chiffres et comparatifs utilisés proviennent de deux grandes catégories de sources : 1. Les bilans administratifs et judiciaires officiels Ministère de la Justice (La Chancellerie) : Les données sur la mobilisation lycéenne de 2026 (> 6 800 GAV), les émeutes de 2005 (4 402 GAV / 4 770 interpellations) et la crise des Gilets Jaunes (10 718 GAV au global sur un an, dont ~6 730 sur les premiers mois) sont tirées des bilans officiels transmis par le ministère de la Justice et présentés lors des rapports parlementaires au Sénat et à l'Assemblée nationale. Ministère de l'Intérieur & Direction Générale de la Police ...

Isonomie : Égalité devant la loi. Iségorie : Égalité de temps de parole et du droit de s'exprimer à l'assemblée. Isomoirie : Équité dans la répartition des ressources et des biens.  Isocratie : Égalité du pouvoir politique et du droit d'exercer des fonctions publiques. Ces quatre principes d'égalité fondent la souveraineté du peuple. 

De nombreuses propositions et alternatives ont été théorisées et appliquées en France et dans le monde pour financer la Sécurité sociale et les retraites par la répartition et la solidarité, en écartant totalement la capitalisation boursière. Ces solutions se regroupent en quatre grands leviers collectifs : 1. Reconstitution et élargissement de la cotisation sociale La cotisation est perçue non comme une taxe, mais comme un « salaire différé » socialisé à la source. La « Cotisation sur la Valeur Ajoutée » (ou Cotisation Valeur Ajoutée - CVA) : Élargir l'assiette des cotisations patronales en ne les basant plus uniquement sur la masse salariale brute, mais sur l'ensemble de la valeur ajoutée produite par l'entreprise. Cela permet de faire contribuer l'automatisation, la robotisation et le travail capital-intense, empêchant les entreprises qui détruisent des emplois d'échapper au financement social. La cotisation sociale sur les dividendes et rachat d'actions : Pr...

L'ECOLE DE LA RUPTURE  1. Cornelius Castoriadis,  2. Murray Bookchin,  3. David Graeber,  4. Hannah Arendt,  5. C.L.R. James  6. Francis Dupuis-Déri L'ECOLE DE LA TRANSFORMATION 7. Pierre Rosanvallon (France) 8. Jacques Rancière (France) 9. Moses Finley (États-Unis / Royaume-Uni) 10. Chantal Mouffe (Belgique) 11. David Van Reybrouck (Belgique) 12. Nadia Urbinati (Italie / États-Unis) 13. John Dryzek (Australie / Royaume-Uni) 14. Hélène Landemore (France / États-Unis) L'ECOLE DE LA RUPTURE  1. Cornelius Castoriadis  (Grèce / France) Philosophe, psychanalyste et cofondateur de la revue Socialisme ou Barbarie (décédé en 1997), il est le penseur majeur de l'autonomie.     • Apport : Il refuse d'assimiler la démocratie aux régimes représentatifs (qu'il qualifie d'« oligarchies libérales »). La démocratie est pour lui le mouvement par lequel une société s'auto-institue explicitement sans s'en remettre à des experts ou à une classe politique sé...

     1. Mogens Herman Hansen     2. Josiah Ober      3. P. J. Rhodes     4. Moses I. Finley     5. Paul Cartledge     6. Claude Mossé     7. Nicole Loraux     8. Christophe Pébarthe     9. Miltiade Hatzopoulos     10. Panos Christodoulou  1. Mogens Herman Hansen (Danemark) Considéré comme le constitutionaliste le plus rigoureux de la démocratie athénienne, il a dirigé le Copenhagen Polis Centre. Son approche se caractérise par une analyse quantitative, démographique et structurelle d'une précision maximale, se focalisant principalement sur le IVᵉ siècle av. J.-C.     • Apport scientifique : Il a démontré que l'institution centrale du IVᵉ siècle n'était plus seulement l'Ekklesia (l'Assemblée), mais les Nomothetai (les législateurs) et les Dikasteria (les tribunaux populaires), qualifiant le régime d'« État de droit » plutôt que de démocratie purement populaire. ...

La France Insoumise (LFI) a beaucoup travaillé sur la démocratie dans l'entreprise, en articulant sa réflexion autour de l'idée d'une « citoyenneté dans l'entreprise ». Si la démarche communaliste vise à redonner le pouvoir aux habitants à l'échelle locale, le projet de LFI pour le monde du travail vise à déposséder les actionnaires du monopole des décisions stratégiques pour transférer ce pouvoir de contrôle et de décision aux salariés. Dans le programme L'Avenir en commun et les livrets thématiques du mouvement, cette démocratisation s'articule autour de trois axes principaux : 1. Renforcer les pouvoirs de décision des salariés     • Droit de veto étendu : Accorder aux instances de représentation du personnel (CSE) un droit de veto suspensif ou définitif sur les décisions stratégiques majeures : licenciements boursiers, restructurations, délocalisations ou fermetures de sites.     • Droit de préemption et reprise en coopérative : En cas de liquidation, de ...